Redes sociais e sites de empregos
facilitam a procura por vagas e o recrutamento de profissionais
Foi-se o tempo em que, para conseguir um emprego, era
necessário levar o currículo pessoalmente às empresas ou às centrais de
recursos humanos.
Hoje em dia, sites especializados fazem a tarefa de
recrutamento de profissionais, sendo que as páginas dos sites dessas empresas
cadastram currículos e divulgam vagas e ainda há também, as redes sociais centradas
em conexões voltadas à carreira, como o Linkedin.
Foi por meio de um anúncio em um grupo no Facebook,
destinado à divulgação de vagas na área de comunicação e marketing, que um
publicitário conseguiu uma oportunidade como webmaster na área de marketing de
uma empresa de segmento de publicidade e propaganda em São Paulo.
O profissional relatou que viu a vaga para estágio na
área ao qual atua, e como ele procurava emprego, ele decidiu enviar o email
contendo o seu currículo profissional para empresa e oferecendo o seu serviço
de freelancer.
Além do Facebbok, ele cadastrou também o seu currículo
gratuitamente em sites de serviços de emprego, e de acordo com a pesquisa da
Catho, um dos principais portais do país, 51,7% das pessoas que procuravam
emprego utilizaram algum site de classificados online nesses últimos anos.
Desse grupo, foi constatado que 55% foram chamados
para fazer entrevistas e para as empresas, a internet é um dos maiores
facilitadores nos processos de triagem e seleção de currículos sendo que a
vantagem, é encontrar pessoas cujo perfil encaixa-se exatamente nos requisitos
da vaga.
Os sites especializados também ajudam a fazer um tipo
de consultoria sobre a carreira profissional, como por exemplo, em alguns sites
é possível além de se cadastrar, buscar vagas disponíveis e concorrer às
oportunidades e sendo assim, é possível também fazer uma avaliação do currículo
e receber dicas para deixá-lo mais completo.
Tem empresas de recrutamento e seleção que na maioria
dos casos, utilizam o Linkedin e o Facebook, ou seus próprios sites para
recrutar candidatos sendo que a vantagem, é a possibilidade de encontrar
profissionais em todo o país.
A vantagem de trabalhar com emails e cadastramento de
currículos profissionais em sites de emprego, é que além de agilizar o processo
de seleção e recrutamento, evita o grade acúmulo de papéis nos estabelecimentos
tornando assim, o trabalho mais rápido e eficaz.
Os tempos mudam constantemente e atualizar-se é
preciso para acompanhar as novas tecnologias que surgem, para tornar os
trabalhos mais rápidos em um espaço de tempo cada vez menor, assim como também
estar sempre à frente de concorrentes.
Ter o currículo profissional presente nas redes
sociais e estar cadastrado nos sites de emprego, já é o primeiro passo para que
você e seu trabalho sejam vistos por milhares de pessoas e empresas inseridas
na rede mundial de computadores, para assim estar sempre atualizado sobre o
mercado e também receber ótimas ofertas e oportunidades de um bom emprego com
uma carreira promissora.
Por tanto, se você está com dificuldade de encontrar
uma vaga de emprego, não perca mais tempo e cadastre-se nas redes sociais tipo
Linkedin e FaceBook e sites de recrutamento online, pois sendo assim, as suas
chances de encontrar novas propostas de emprego, aumentarão, mas lembre-se que
para isso, você deverá estar atualizado e capacitado para preencher a vaga ao
qual você se candidata.
Invista em cursos profissionais,
sendo online ou físicos, pois essa é a melhor maneira de você se atualizar, ter
uma profissão ou até mesmo, ganhar uma promoção e melhorar a sua renda e a sua
vida.
Essas foram as dicas de hoje, e eu espero que tenham
sido muito úteis para todos aqueles que estejam precisando de uma colocação no
mercado de trabalho.
Muito obrigado pela atenção e boa sorte!
Gustavo/RS.
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