Para
compensar a falta de experiência, o candidato precisa ter valores que se
enquadram aos da empresa.
Como um ritual de passagem entre a
adolescência e a fase adulta, o primeiro emprego faz parte dos momentos
inesquecíveis da vida. Iniciar a trajetória profissional, no entanto, envolve
desafios que vão além da falta de conhecimento técnico. Mais do que aprender o
serviço, o novato precisa suportar a carga horária (muitas vezes, intercalada
com o estudo), descobrir a melhor forma de se relacionar com os colegas, além
de desenvolver responsabilidades e posturas que o acompanharão no decorrer da
carreira.
Diante da falta de experiência
prática, os recrutadores buscam nos principiantes características de
comportamento que se enquadrem aos valores da empresa. Para quem está
começando, a impressão passada na entrevista é fundamental, alertam os gerentes
de projetos e consultoria de Recursos Humanos.
- A atitude prevalece sobre a
experiência. Por isso, o candidato precisa estar atento ao seu jeito de se
posicionar, ao vestuário, ao estilo de se comunicar e desenvolver um raciocínio
– destacam os gerentes.
Uma das principais dificuldades em
jovens na situação de primeiro emprego está a capacidade de se expressar. Uma
conceituada empresa do ramo imobiliário de São Paulo buscou uma solução simples
para esse problema: aulas de português para os recém-contratados.
- Quando a pessoa compartilha nossos
valores, queremos retê-la. Ao perceber que perdíamos talentos por vícios de
linguagem e gírias, investimos em treinamentos do idioma escrito e falado. Nesse espírito, temos a ajuda de um
fonoaudiólogo que ajuda os novatos a se expressarem – conta o diretor da
empresa.
Superando os desafios do primeiro
contato com o mundo corporativo, entretanto, a falta de vivência profissional
pode ter as suas vantagens. Segundo o diretor da empresa de Recursos Humanos,
as seleções de iniciantes costumam ser cada vez mais rígidas pela necessidade
de reter os novos talentos:
- Temos o cuidado de recepcionar bem
esses jovens. São como crianças. Que, por não terem contatos anteriores com o
mundo corporativo, são mais aptas a aprender e isentas de vícios. Eles absorvem
melhor as informações, e assim podemos fidelizá-las de acordo com a nossa
cultura.
Como
fazer a carteira de trabalho
- Uma foto 3x4 com fundo branco,
colorida e recente (alguns locais fazem fotos digitais na hora).
- CPF (obrigatório), carteira
nacional de habilitação e título de eleitor (opcionais)
- Comprovante de residência
- Carteira de identidade, certidão de
nascimento ou de casamento ou certificado de reservista ou certificado de
Dispensa da incorporação.
Onde
buscar
Para saber em qual lugar da sua
cidade você pode fazer a sua carteira profissional, consulte a prefeitura,
Secretaria Estadual do Trabalho ou sindicatos.
- A carteira de trabalho pode ser
emitida para pessoas de idade igual ou superior a 14 anos. Pessoas de idade
entre 14 e 16 anos só podem ser contratadas na condição de menor aprendiz.
- Quando a carteira for emitida, o
Ministério do Trabalho fará o cadastramento do trabalhador no PIS (Programa de
Integração Social), que serve para sacar e consultar benefícios sociais.
Dicas
para quem está começando
- Não espere muito para começar a
busca. O ideal é começar a trabalhar desde os primeiros semestres do curso.
- Comece a montar seu currículo cedo,
inclua todas as experiências importantes, viagens, trabalhos voluntários,
cursos.
- Procure se informar sobre a empresa
para qual você pretende se candidatar.
- Esteja preparado para a entrevista
de emprego: não se atrase, vista-se de acordo com o estilo da organização,
desligue o celular, evite o uso de gírias e mantenha e mantenha postura
profissional diante do selecionador.
- Organize o seu tempo para conciliar
estudo e trabalho, garantindo pontualidade na empresa.
- Se o primeiro passo na vida
profissional for o estágio, invista nele como um emprego. Encare-o com as
responsabilidades de qualquer trabalho. Seja pontual, dedicado e ético.
- Observe os colegas de trabalho. A
partir deles, você terá parâmetro para medir a sua forma de atuar na empresa,
conhecerá melhor a postura da organização e saberá usar as roupas adequadas ao
ambiente.
- Aprenda a trabalhar em equipe.
Aprenda a ouvir opiniões diferentes das suas e também a sustentar seus pontos
de vista.
- Tente superar a timidez e invista
no relacionamento com as pessoas. Mas cuide da informalidade em excesso.
- Se possível, eleja um veterano para
ser seu “padrinho” na empresa. Alguém em quem confiar e que possa esclarecer as
suas dúvidas.
- Ordene seu espaço de trabalho,
mantenha a sua mesa limpa e abastecida com as ferramentas necessárias para
exercer a sua função.
- Trabalhe com concentração. Perceba
qual é a hora de conversar e a hora de ficar em silêncio.
- Evite distrair-se por muito tempo
acessando as redes sociais ou respondendo emails pessoais.
- Tenha iniciativa. Busque outras
tarefas, sugira novos processos, antecipe-se aos pedidos de gestores.
- Procure se inteirar sobre todas as
possibilidades que a profissão escolhida lhe oferece.
- Busque estar atualizado na sua área
de atuação. Participe de palestras, seminários e cursos sempre que necessário.
- Planeje bem como irá gastar o seu
salário antes de recebê-lo. Não gaste antecipadamente.
Cursos
profissionais
Portanto, fazer cursos profissionais, é uma forma de estar sempre atualizado e preparado para encarar o mercado de trabalho exigente. Se você pretende investir na sua carreira, se atualizar ou até mesmo ter uma profissão, então confira os nossos cursos online clicando aqui e bons estudos.
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