Como se comportar na entrevista
Além de um currículo atraente,
o comportamento apresentado na entrevista de emprego pode ser decisivo para
conseguir a vaga. Mostrar-se desinteressado e errar na linguagem corporal, como
evitar olhar o entrevistador nos olhos durante a conversa, podem ser
considerados erros fatais.
Especialistas dão dicas do que
fazer e do que evitar em uma seleção para emprego
Normalmente, no fim da entrevista de emprego se dá ao candidato a
oportunidade de acrescentar ou perguntar algo ao recrutador. Esse é o momento
de se mostrar interessado, fazer questionamentos sobre a empresa e tirar
dúvidas sobre o cargo. Mas há que, por inexperiência ou falta de orientação,
deixe escapar a vaga justamente nessa hora.
Pesquisa feita por uma empresa de consultoria e recursos humanos, com
650 executivos dessa mesma área, situada nos Estados Unidos e Canadá foi
elaborada para saber quais foram as indagações mais absurdas ouvidas durante um
processo de seleção. Entre relatos, figuram pérolas como: “ O chefe é
solteiro?” ou “Posso tirar folga às terças feiras?”.
Para o executivo e gerente da divisão de finanças e contabilidade da
empresa, perguntas como essas são raras e pontuais. Intervenções desastrosas,
entretanto, ocorrem por inexperiência e falta de maturidade.
- Na medida em que a carreira vai evoluindo, o profissional se torna mais
seguro e controla melhor o nervosismo, evitando esse tipo de gafe – garante o
gerente.
Isso não quer dizer que fazer perguntas ao entrevistador seja um erro,
explica a diretora do Núcleo Médico Psicológico. Nesse caso, a psicóloga
recomenda aproveitar e deixar a deixa para se informar sobre o cargo, os problemas
e os desafios inerentes à função.
Por outro lado, há questionamentos que deverão ser feitos pelo
entrevistador. Segundo o consultor em
gestão de pessoas, é provável que o recrutador peça ao candidato para elencar
seus pontos fortes e fracos, falar sobre os resultados no trabalho anterior ou
explicar o motivo do desligamento na última empresa.
- Vá preparando para responder essas perguntas, mas não leve texto
decorado. O profissional perceberá de você
estiver tentando se esquivar de questões complexas – alerta o consultor.
Mas o candidato não pode esquecer que a seleção prossegue após a
entrevista. Muitas informações que constam no currículo serão checadas.
Outro problema recorrente, que pode enterrar de vez a chance de ser
contratado é a insistência em obter retorno sobre o resultado do processo:
- A pessoa deve deixar acordada com o recrutador uma data para o
retorno. Demonstrar ansiedade não causa boa impressão – afirma o consultor.
Dicas para superar a timidez
Falar de si mesmo de maneira formal, para alguém com quem não se tem
intimidade não é nada fácil mesmo. Uma certa timidez inicial, segundo o
consultor e gerente de recursos humanos, não costuma ser vista como
característica negativa, desde que isso não implique insegurança profissional.
- As pessoas tímidas geralmente são pessimistas quando falam de algo que
já fizeram profissionalmente ou de um momento
de suas vidas. A maior parte delas demora um pouco para se sentir à vontade
para falar de suas realizações e feitos. Se você for capaz de descrever como
superou seus pontos fracos em vez de simplesmente apontá-los, as pessoas vão
enxergar você como uma pessoa forte, capaz e que se encarrega do seu desenvolvimento
profissional.
Foi justamente por uma certa dificuldade em se sentir à vontade diante
do recrutador que levou um funcionário de 30 anos de idade, a buscar ajuda para
superar esse problema.
Outra dica muito importante se refere ao vestuário e à postura que
diante do entrevistador, seguem valendo muito na hora da entrevista. Evite usar
roupas rasgadas, mini saias e blusas muito decotadas.
Confira agora algumas dicas
para se dar bem
Procure estudar a
empresa: busque informações na internet, leia as últimas notícias que envolvem a
organização, saiba quem são as fornecedoras e clientes.
Não se atrase nem chegue com
muita antecedência.
A aparência é fundamental.
Cabelo com bom corte, roupas limpas, discretas e adequadas e asseio corporal
são itens que precisam ser levado em consideração.
De nada adianta aparentar
aquilo que você não é. Seja franco e sucinto nas respostas.
Não chegue com discurso pronto
e dê pausas para o entrevistador fazer perguntas.
Seja objetivo ao falar de
resultados, e não esqueça de dar crédito a quem colaborou para atingi-los.
Tenha foco e tente
contextualizar. Procure especificar o que faz bem em uma determinada empresa,
em determinado momento e qual foi o seu papel naquele projeto.
Olhe nos olhos, procure manter
uma postura discreta, fale claro, com voz firme, evite segurar as mãos. Sorria,
porém, sem exageros.
Não minta, pois o recrutador
irá checar as informações relevantes.
Procure marcar uma data para
obter retorno sobre o resultado da seleção. Evite demonstrar ansiedade e ligar
cobrando resposta com muita insistência.
Veja algumas sugestões de
perguntas que poderão ser feitas ao entrevistador
Quais as responsabilidades
do cargo?
Poderia descrever um dia neste
cargo?
Qual a história da posição e
porque está vaga?
Quais os problemas e os
desafios inerentes à função?
Onde poderei chegar, assumindo
que eu corresponda ou supere as responsabilidades específicas ao cargo?
Com quem vou trabalhar?
Quem será o meu supervisor? A
quem vou supervisionar?
Quando tomarão a decisão em
relação ao preenchimento da vaga?
Cursos Profissionais
Já foi constatado que hoje em
dia, terão mais chances de serem absorvidos pelo mercado de trabalho, todos
aqueles que forem capacitados profissionalmente
para exercer suas funções nas vagas à serem preenchidas nas empresas.
O mundo profissional está cada vez mais exigente
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