Saiba os motivos
que dificultam conseguir o primeiro emprego e como agir para solucionar o
problema
Diante de uma pesquisa realizada recentemente
por uma agência de recursos humanos da cidade de São Paulo, foi constatado que
jovens que nunca trabalharam têm 64% menos chances de conseguir uma vaga no
mercado de trabalho.
Depois de muitas provas, trabalhos de
conclusão e exames finais e além desse esforço todo por parte dos jovens, vem
outro grande desafio que nada mais é do que conseguir o primeiro emprego para
ingressar no mercado de trabalho.
Segundo pesquisas e análise de dados de 2006 a
2014 elaborado e apresentado pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada
(Ipea), jovens entre 15 e 25 anos de idade que nunca exerceram alguma atividade profissional, têm 64% menos chances
de encontrar um emprego do que pessoas da mesma idade com experiência anterior.
Comparados aos adultos de 25 anos ou mais, são
70% menos chances e sendo assim, a dificuldade de inserção no mercado de
trabalho acaba estimulando o aumento da chamada “geração nem-nem” – nem estuda
e nem trabalha-, que hoje representa um quinto dos jovens de 15 a 29 anos,
segundo o IBGE.
Diante da ausência de políticas públicas de
incentivo a contratação de jovens sem experiência os deixa à mercê de políticas
empresariais e da economia e com isso, o Projovem para jovens de família com
renda per capta de até um salário mínimo, e o Jovem Aprendiz oferecem
capacitação e aprendizagem, mas sem garantia de efetivação.
Aos com grau superior, ficam os disputados
programas de trainees ou o famoso “QI”- quem indica, e sendo assim, diante da
necessidade, a juventude de currículo breve acaba optando pelo mercado
informal, vagas em meio período ou funções aquém de suas capacidades.
A Economia é preponderante
Como sabemos, o cenário econômico tem uma
grande influência na oferta de empregos para jovens com ou sem experiência, e
sendo assim, as empresas devem buscar uma solução para reativar o aquecimento
em 2015 e 2016, mas também é esperado por parte do governo se preparar principalmente
com investimentos em políticas educacionais e de qualidade.
Com o baixo crescimento, a maioria das
empresas absorve somente mão de obra experiente, em busca de resultados
imediatos e a contratação de jovens, investimento de médio prazo é a primeira
meta a ser cortada.
O sistema de recrutamento poderá ser outro obstáculo
para os jovens, pois com freqüência aponta mais no currículo do que no
potencial do candidato e diante desse cenário, o estágio é a melhor alternativa
para provar competências e abrir caminho na companhia.
O estágio é um meio de conhecer o profissional e
testar adequação à política da empresa, mas para isso, é necessário cuidado
para que seja um aprendizado e não mais uma estratégia barata para obter mão de
obra.
Outra opção é buscar vaga entre parcerias da instituição de ensino, e na tentativa de suprir a falta de incentivo do governo, empresas, cursos, escolas e universidades se unem para auxiliar a transição do estudante ao mercado de trabalho.
Outra dica muito importante para todos aqueles que
estão à procura do primeiro emprego e uma colocação no mercado de trabalho, é
manter-se sempre atualizado no seu ramo, e possuir o domínio na língua
inglesa devido à globalização
tecnológica no mercado de trabalho.
Invista em cursos profissionais, invista
no seu futuro profissional, pois é somente assim que você atingirá o sucesso,
segurança e qualidade de vida!
Obrigado,
Gustavo/RS
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