Com o mercado aquecido,
muitas opções parecem mais numerosas, mas é preciso considerar outros fatores
além do salário antes de decidir.
O que faria você mudar de emprego? Como
saber se está na hora de interromper uma trajetória em uma empresa e partir
para um novo projeto? Para chegar à melhor resposta a essas questões, pelo
menos quatro variáveis devem ser consideradas: sobrenome empresarial, desafio
ou oportunidade de crescimento, clima no trabalho e remuneração. Cada um desses
aspectos tem ordem relevância diferente, de acordo com o momento que o
profissional está vivendo.
- Uma nova proposta de trabalho poderá ser
interessante quando ao menos um desses aspectos está contemplado – diz um
diretor de uma conceituada empresa de recursos humanos da cidade de São Paulo.
Para quem está disposto a ouvir uma nova
proposta, qualquer uma dessas variáveis pode acentuar o desejo de mudança,
principalmente se há algum tipo de insatisfação no emprego atual.
Nesse cenário, a remuneração não aparece
como principal fator, pois as propostas financeiras têm se mantido equilibradas
de uma empresa para outra.
- Oportunidade de crescimento e desafios
são quesitos que pesam muito nessa hora – afirma o diretor.
Mudar de empresa nem sempre é garantia de
realização profissional. Em um mercado aquecido como o brasileiro, em que as
opções de emprego parecem mais numerosas, é fácil agir por impulso.
Por isso, ao identificar a vontade de
trocar de emprego, é fundamental ter calma e criar um plano de ação para
garantir que a transição ocorra da maneira mais proveitosa possível e sem
prejuízos para ambos os lados.
O primeiro passo deve se entender o que
motiva essa vontade.
Muitas pessoas mudam pelas razões erradas.
Entre atribuir a infelicidade de uma vida a um casamento em frangalhos ou com a
insatisfação com o dia a dia na cidade, vários preferem jogar toda causa da
frustração no trabalho – alega o diretor e consultor da conceituada empresa de
recursos humanos.
Investir
em qualificação faz parte da estratégia
Se a frustração for realmente com a função
atual, a recomendação é programar cada instante dessa mudança, que passa pela
escolha de cursos de qualificação até a reformulação do currículo.
É preciso qualificar-se constantemente
devido às inovações tecnológicas com que o mercado de trabalho vem sofrendo
devido à globalização e é somente assim, que o profissional será capaz de
decidir quando e onde ele poderá trabalhar.
Um fator muito importante e que as empresas
estão exigindo cada vez mais além da capacitação profissional, é o inglês fluentemente, e o profissional que tiver o domínio desse idioma
tanto na fala quanto na escrita, com certeza terá maiores chances de contratação
nem que seja para outra função dependendo da necessidade de mercado.
Saiba
os pontos que atrai os profissionais
- As
pessoas se sentem valorizadas e com autoestima elevada quando trabalha para
empresas reconhecidas, bem-sucedidas e com marcas fortes.
- Organizações
sólidas têm mais chances de oferecer oportunidades e perspectivas de
crescimento profissional e pessoal.
- Muitos
profissionais trocam de empresa para adquirir aprendizado, superar seus
próprios limites, crescer na carreira e testar novas experiências.
- Vencer os desafios propostos pelas
organizações, são fatores de motivação e entusiasmo para as pessoas.
- Cada
vez mais um bom ambiente é requisito essencial na busca de um lugar para
trabalhar.
- Melhor
qualidade de vida e saúde física e mental, se tornaram prioridades e
direcionam os profissionais a vagas que permitem conciliar trabalho e
satisfação.
- Embora
os resultados de algumas pesquisas demonstrem que a remuneração perde
relevância no ranking dos fatores que levam os profissionais a trocar de
emprego, muitos ainda o fazem para obter um salário melhor, além de benefícios.
- A
busca pelo conforto e pela diversidade de produtos faz com que as pessoas
aceitem melhores ofertas financeiras.
Sinais
que chegou a hora de trocar
- Demonstrar
irritação com facilidade no dia a dia.
- Realizar
as atividades no “automático”, sem aprender nada novo. Fazer a mesma coisa
por vários anos não é algo necessariamente negativo. Mas, se você sente que não
está mais aprendendo com isso, é bem provável que seja o momento de buscar
outro trabalho mais desafiador.
- Perder
a animação pelo gestor. Se você não admira o seu chefe em aspectos que
valoriza, repense se está trabalhando com a pessoa certa.
- Não
sentir vontade de dar o seu melhor no trabalho.
- Ter
a impressão de que o tempo está demorando muito para passar. Se você olha
para o relógio todo o momento e os 20 minutos que passaram parecem duas horas,
é bastante provável que esteja entediado no trabalho.
- Sentir-se
livre ao sair do trabalho todos os dias.
- Reclamar
do trabalho ou do chefe com familiares, amigos e colegas. O sintoma mais
comum de alguém que está insatisfeito com o trabalho é não parar de se queixar
dele.
Saiba
como preparar a transição para outro emprego
-
Seja organizado, pondere e
analise as vantagens e desvantagens de cada decisão tomada e não tome decisões
precipitadas.
Invista
em qualificação rápida
- Quem
quer mudar de emprego ou de área de atividade, precisa desenvolver novas
habilidades profissionais. Mas nem sempre há tempo disponível para uma nova
faculdade ou um curso mais extenso. Opções de curta duração dão boas noções de
habilidade que, uma vez conquistada a vaga, poderá ser refinadas pela prática
do dia a dia. Também há boas opções de cursos online,
que tem a facilidade do horário mais flexível.
Elabore
um bom currículo
- Procure ser objetivo, deixando claro
porque você será uma boa escolha. Enumere os fatos e dados que mostram as suas
conquistas e perfil profissional. Prefira frases curtas e use verbos na
terceira pessoa.
Melhore
a produtividade atual
- A
insatisfação costuma ser a grande razão de mudanças. Mas isso não é motivo
para ser relapso ao desempenhar as atividades atuais. É muito importante deixar
as portas abertas para um possível retorno. Além disso, mostrar serviço antes
do desligamento pode ser a garantia, ao menos, de uma boa carta de
recomendação.
Use
a internet como a sua aliada
- Com
os bancos de empregos virtuais e redes sociais, há possibilidade de se
cadastrar em várias seleções simultaneamente. Pelas redes sociais, o contato
com colegas de profissão pode ser retomado, o que permite obter um panorama de
como está o mercado, quanto se ganha, quanto se trabalha, se há boas vagas
disponíveis e onde estão. O lado negativo de tanta facilidade é que o candidato
poderá ficar sem critérios claros e participar de seleções que pouco ou nada
têm a ver com o seu perfil.
Cursos
Online
Se você tem como objetivo na sua vida, se
preparar profissionalmente para o mercado de trabalho, ou para melhorar a sua
capacitação profissional, então conheça o nossos cursos online acessando aqui para maiores informações e bons estudos e boa sorte
na sua carreira profissional.
Espero que as minhas dicas de hoje, tenham
ajudado a todos que leram esse artigo e que passam por situação semelhante,
pois nos atuais dias de hoje, é muito comum a insatisfação no trabalho e por
vários motivos, e é somente você que poderá mudar esse quadro.
Muito obrigado pela atenção e abraço a
todos.
Guto/RS
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